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Via Consenso ACADEMY
Soluções Inovadoras 
para 
Conflitos Complexos

Áreas de Formação & Profissionais Certificados

  • O que fazemos

    A VIA CONSENSO ACADEMY disponibiliza formação certificada, inicial, aprofundamento, especialização e desenvolvimento continuado em diversas áreas, em especial através da negociação, mediação e conciliação, presencial ou online, para estudantes e profissionais em vários setores e diferentes países.

    Acreditamos nos indivíduos e instituições que procuram conhecimento contínuo, para seu aperfeiçoamento, assim como pretendem realizar efetivas mudanças na sua vida profissional e pessoal.

    Disponibilizamos formação de negociação executiva por valores, comunicação integrativa empática, mediação, conciliação técnica e advocacia consensual, além de mentoria especializada, sendo o foco principal a profissionalização em consenso.

    Acreditamos que o melhor método de aprendizado deve associar teoria e prática, motivo pelo qual utilizamos materiais de formação e desenvolvimento continuado que atendem aos mais elevados padrões de qualidade nacional e internacional.

  • A nossa visão

    Acreditamos na excelência em tudo o que fazemos. A nossa visão é ser o principal líder de profissionalização de mediadores e profissionais especializados em prevenção, gestão e resolução de problemas no mundo contemporâneo! Pretendemos disponibilizar o profissional consensual certo para a situação concreta, bem como os mais recentes cursos de formação e desenvolvimento profissional, passando pela criação de conteúdos que inspiram, provocam discussão e impulsionam mudanças significativas no mundo.

  • Nossos valores

    Defensores da ética humana e deontologia profissional, somos socialmente responsáveis e conscientes dos diferentes conflitos e problemas no mundo, na sociedade e nas inter relações. Procuramos estimular o diálogo e ultrapassar impasses, integrando diferenças e divergências com o poder da negociação por valores e da comunicação integrativa empática.

  • Metodologia

    Os cursos disponibilizados focam a sua atividade formativa na aprendizagem experiencial (experimentar e fazer para aprender). Neste sentido, a aprendizagem é orientada e estimulada através de discussões e trabalhos em grupo, aulas teóricas, apresentações multimédia, dinâmicas de grupo e jogos.

    A prática e vivência de experiências joga aqui um papel essencial, sendo este um dos principais desafios e novidades dos nossos cursos, onde o modelo “aprender fazendo” disponibilizado representa um papel essencial para o desenvolvimento e aprofundamento das competências profissionais pretendidas.

    Utilizamos metodologias de aprendizagem em que a experiência do treinando é valorizada e sua participação é estimulada por meio do ciclo de aprendizagem vivencial de David Kolb (vivência, análise, conceituação, aplicação), bem como o modelo de sala de aula invertida (flipped classroom). Na Sala de Aula Invertida tem-se uma mudança na forma tradicional de ensinar. O conteúdo passa a ser estudado em casa e as atividades, realizadas em sala de aula. Com isso, o estudante deixa para trás aquela postura passiva de ouvinte e assume o papel de protagonista do seu aprendizado. Com metodologia direcionada a esse tipo de modalidade, os conteúdos são trabalhados de forma interativa, despertando o interesse e a atenção do participante, de forma a contribuir para a absorção dos conceitos e sua transposição para a prática.

  • Experiência comprovada de cursos presenciais, ead e híbridos (exemplificativa)

    I - Criação e Coordenação da PÓS-GRADUAÇÃO EM MEDIAÇÃO, GESTÃO E RESOLUÇÃO DE CONFLITOS, na ESA-OAB seção Minas Gerais (2017-2020) ministrando as seguintes disciplinas (2017-2023):
              Oficina prática em mediação, gestão e resolução de conflitos - número de aulas (conteúdo de horas)
              - Critérios para atuação profissional na mediação
              - Mediação escolar
              - Mediação - significado, tipologia, protagonistas e alcance
              - Mediação Empresarial e Societária
              - Ferramentas da mediação, gestão e resolução de conflitos

    II - MEDIAÇÃO NA PRÁTICA .dn, projeto de desenvolvimento com duração de doze meses (encontros síncronos com dinâmicas e mentoring em grupo, videoaulas, workbooks, sala de aula virtual), para dn.online;

    III- ADVOCACIA CONSENSUAL NA PRÁTICA .dn, projeto de desenvolvimento com duração de doze meses (encontros síncronos com dinâmicas e mentoring em grupo, videoaulas, workbooks, sala de aula virtual), para dn.online;

    IV - ACTIVE MASTERCLASS em mediar & advogar na mediação, curso de prática simulada supervisionada com análise técnica personalizada, para dn.online.

    V - A CHAVE para Advogar na mediação, projeto de formação com duração de doze meses (videoaulas, workbooks, sala de aula virtual, encontros síncronos de dinâmicas, prática e mentoring), para dn.online;

    VI - ADVOCACIA CONSENSUAL EM AÇÃO, curso de formação especializada, com duração de seis meses (videoaulas, workbooks, sala de aula virtual, encontros síncronos de dinâmicas, prática e mentoring), para dn.online;

    VII - ADVOCACIA NA MEDIAÇÃO, curso de formação especializada, com duração de 40h, para OABMG;

    VIII - NEGOCIAÇÃO POR VALORES, COMUNICAÇÃO INTEGRATIVA EMPÁTICA E CONFLITO INTERRELACIONAL     curso de formação especializada, com duração de 20h, para escritórios de advocacia;

    IX - CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO JUDICIAL, em diferentes modalidades (presencial; EaD e híbrido), para TJMG - módulo teórico (40h) e módulo prático (60h).

    X - NEGOCIAÇÃO E CONCILIAÇÃO TÉCNICA PARA JUÍZES E ASSESSORES DA JUSTIÇA (presencial; EaD e híbrido), para TJMG , com duração de 20h.

    XI - MEDIAÇÃO DE CONFLITOS ênfase ambiental, com metodologia híbrida presencial e EaD, em parceria com Consominas, para Agência Peixe Vivo - Belo Horizonte - CTIL/CBHSF

    XII - MEDIAÇÃO DE CONFLITOS ênfase em mediação escolar, em diferentes modalidades (presencial; EaD e híbrido), para MPMG; TJMT; DPMG; na Pós-graduação, para PUC-SAL (Pontifícia Universidade Católica de Salvador).

    XIII - MEDIAÇÃO DE CONFLITOS ênfase trabalhista e empresarial, em diferentes modalidades (presencial; EaD e híbrido), para dn.online.

    XIV - MEDIAÇÃO DE CONFLITOS ênfase na saúde e direito médico, em diferentes modalidades (presencial; EaD e híbrido), para Câmara de Mediação do Brasil (CMBR) e dn.online.

  • Coordenação pedagógica e supervisão dos projetos da Via Consenso Academy

    Dulce Maria Martins do do Nascimento - Distingue-se pela elevada capacidade de pacificação e criação de resultados positivos, com experiência comprovada para resolver situações desafiadoras de forma rápida e eficiente, com soluções que atendem interesses, resolvem necessidades e respeitam valores| Portuguesa no Brasil desde 2013| Especialista em resolução estratégica de problemas complexos, ofereço serviços personalizados para alcançar resultados eficazes, utilizando habilidades consensuais desenvolvidas por mais de 25 anos, como advogada, mediadora e Juíza concursada em Portugal (2008/2013)| Mestre em Direito FDUL e UFMG|Pós-graduada em Gestão de pessoas| especialista em resolução estratégica de conflitos| Professora, mentora, autora de livros, artigos e jurisprudência| Juíza em Portugal (2008-2013)| Consultora e conselheira empresarial| Advogada OAP 16.199L e OAB/MG 146.839, certificada IMI e IBPC, atuante, em especial, nas áreas de relações internacionais; empresariais; societárias; familiares; nacionalidade portuguesa e migratória| Mediadora especialista em resolução de conflitos da FAO-ONU| Mediadora especializada, certificada DGPJ, CNJ, CPR, IMI e ADR/ODR International, cadastro institucional, privado e público, reconhecida e recomendada pelo WWL-Who's who legal in mediation e LL-Leaders League Brasil| CEO da DUMANA | Presidente C.N. de Mediação da Associação Brasileira de Mulheres de Carreira Jurídica.

Livros & e-books

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Neste livro, Dulce Nascimento disponibiliza, a oportunidade de verificarem que a extinção da advocacia, corresponde ao fim de um ciclo e início de outro, para o qual se impõe o desenvolvimento e cristalização de diferentes competências, com valores e ética.
Saiba mais
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Saiba como potencializar a sua atuação na resolução de conflitos nos diferentes processos que tem à sua disponibilidade. Entenda o que são processos autocompositivos, híbridos e heterocompositivos. Aprenda a redigir uma cláusula de resolução de conflitos adequada ao contexto e intervenientes no contrato.
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